МИБ является постоянным партнером компании Potentialpark в проведении глобального исследования о возможностях трудоустройства и современных практиках поиска работы. Представляем Вашему вниманию отчет «Potentialpark University - 2013», подготовленный по результатам ежегодного исследования "Online Talent Communication Study". В данном исследовании представлены результаты опроса студентов и выпускников высших учебных заведений и бизнес-школ, который проводился осенью 2012 года. Всего в исследовании приняли участие 20 000 студентов из 600 университетов в 45 странах мира.Отчет включает следующие разделы:
- Опыт и предпочтения в построении карьеры
- Услуги центров карьеры
- Поиск работы он-лайн
- Рекрутинг через мобильные и социальные медиа.
При изучении таблиц отчета есть возможность сравнить украинские тенденции с общеевропейскими. Украину в данном исследовании представляли студенты и выпускники трех высших учебных заведений: МИБ, КНЭУ и НаУКМА.
Несколько интересных фактов из отчета:
- 22% украинских студентов и выпускников имели опыт обучения за рубежом, из них 5% - более 2-х лет.
- 40% украинских студентов какое-то время работали за границей, однако у 18% из них этот опыт был краткосрочным (до 6 мес.)
- Украинские студенты гораздо больше европейцев уверены в хороших перспективах трудоустройства после завершения обучения (85% против 61%).
- Наиболее предпочитаемыми отраслями для последующего трудоустройства для украинских студентов являются «Менеджмент и консалтинг» (40%) и «Банки и инвестиции» (30%), хотя европейцы предпочитают эти отрасли гораздо реже (20% и 10%, соответственно).
- Среди отраслей, в которых европейские студенты заинтересованы гораздо больше по сравнению с украинцами, следует отметить: «Образование» (14% против 10%), «Искусство, культура, мода, спорт» (14% против 5%), «Наука» (11% против 3%), «Общественный сектор» (11% против 3%).
- Есть определенные различия между украинцами и европейцами в формулировании ТОП-3 главных пожеланий к будущему работодателю. Украинский ТОП-3 характеристик хорошего работодателя выглядел следующим образом: «Профессиональный и заслуживающий доверия топ-менеджмент» (65%), «Компания успешна на рынке» (45%), «Компания является международной» (43%). Европейцы также поставили на первое место «Профессиональный и заслуживающий доверия топ-менеджмент» (64%), однако на втором и третьем местах оказались: «Положительные отзывы бывших сотрудников о компании» (38%) и «Компания приветствует диверсификацию (привлечение работников с разным опытом и из разных культур» (37%).
- Большинство опрошенных украинских респондентов еженедельно используют YouTube (93%), Facebook (87%) и LinkedIn (53%), причем показатель пользования последним существенно превышает среднеевропейский показатель (29%). В то же время в Украине практически не используются популярные в Европе сети Qzone и Dailymotion.
- Для контакта с будущими работодателями украинские соискатели часто используют разделы «Вакансии» на веб-сайте работодателя (58%), сети профессиональных контактов наподобие LinkedIn (50%). По-прежнему популярными среди украинцев остаются сайты по трудоустройству (50%), хотя это не отражает общеевропейской тенденции (30%).
Более детально с текстом отчета Вы можете ознакомиться здесь.
