joomla шаблоны

Основная особенность тренинга в том, что благодаря нему участники научатся быть естественнее в процессе проведения переговоров, смогут понять, что именно они делают и не делают для того, чтобы построить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. Тренинг поможет им повысить эффективность на основе лучшего понимания своих особенностей и своих возможностей.

Программа тренинга

КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:

Быть собой, чувствовать уверенность в себе, быть внимательным к клиенту и быть более эффективным в продажах ― возможное и гармоничное сочетание.

Тренинг поможет повысить Вашу эффективность, отталкиваясь не от "универсальных" рецептов, теорий и чужого опыта, а на основе лучшего понимания особенностей Вашей личности.

Развивайте Ваш стиль продаж и Вашу эффективность на основе лучшего понимания своих особенностей и возможностей.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: специалистам в области продаж и ведения деловых переговоров.

Международный институт бизнеса выступает партнером независимого исследовательского института Potentialpark (Швеция) в проведении международного исследования коммуникаций между студентами и работодателями "Online Talent Communication Study 2013".

Каждый год в исследовании Potentialpark участвуют более 30 тысяч студентов во всем мире. Результаты исследования получают лучшие работодатели, чтобы использовать их для усовершенствования своего корпоративного он-лайн рекрутинга и социальных средств коммуникации.

Пожалуйста, нажмите на эту ссылку, чтобы принять участие в 15-минутном опросе. Как участник, Вы можете выиграть новый iPhone 5 или iPad.

28 сентября начали обучение слушатели 17-ой генерации программы УПБА (второе высшее образование). В группе 60% участников пришли по рекомендациям выпускников и нынешних слушателей программы, что подтверждает высокое качество обучения и полезность знаний, полученных на программе.

На открытии со вступительной лекцией "О современном состоянии экономики Украины и основных тенденциях развития" выступил д.э.н. профессор Лановой Владимир Тимофеевич.

Немногие преподаватели бизнес-школ Украины могут похвалиться исследованиями, получившими международное признание и право быть опубликованными в ведущих мировых изданиях.

В этом году июльский номер международного журнала "Journal of Marketing Management" представил статью под названием: "They don’t want to become them: Brand Local Integration and Consumer Ethnocentrism", соавтором которой выступает преподаватель Международного института бизнеса Наталия Писаренко.

 

Презентация программ профессиональных квалификаций Международного института бизнеса для специалистов по маркетингу, финансовому менеджменту и PR

17 октября 2012 года в 18:30 в Бизнес Клубе "Белгравия" состоится презентация программ профессиональных квалификаций от Международного Института Бизнеса.

Спикеры презентации – это выпускники и преподаватели британских программ CIM, CIMA, CIPR, лидеры украинского бизнеса в своей отрасли, профессиональные тренеры с большим опытом, которые расскажут об основных преимуществах обучения на каждой из программ

МИБ выступает образовательным партнером iPROMO 2012 ― практической конференции по созданию стратегии продвижения бизнеса в Интернете (www.ipromo.ua)

1 ноября 2012 г. в Киеве состоится главная практическая конференция по созданию интернет-стратегии – iPROMO 2012. Количество мест ограничено. Стоимость билета растет. Но у Вас еще есть шанс стать участником – одним из ста.

Международный институт бизнеса выступит в роли партнера 16-го Международного HR-Конгресса, который состоится 12-13 ноября 2012 года в Варшаве (Польша). Данный Конгресс является наиболее престижным и посещаемым событием в Центральной и Восточной Европе в сфере управления и развития человеческих ресурсов. Программа HR-Конгресса в 2012 году будет посвящена теме "Новое поколение HR-менеджмента".

Целевой аудиторией программы являются сотрудники направления "управление персоналом" компаний со штатом от 50 человек и выше, менеджеры по управлению персоналом (HR-generalists), менеджеры по обучению и развитию персонала, директора по персоналу.

Цель программы:

Обеспечить участников комплексом знаний и навыков для качественного построения / совершенствования системы обучения в компании:

Обеспечить знание и понимание составляющих системы обучения, показателей ее результативности и эффективности

Сформировать навыки разработки и оценки результата отдельных элементов системы обучения (проектов, программ, документов)